Производственный календарь составляется так, что в нем учитываются все праздничные дни и выходные. Так что и производственный календарь на 2009 год мне, работнику кадровой службы, понадобится, чтобы составить график для рабочих. Благодаря производственному календарю составляется рабочий период, иными словами, число рабочих часов – именно при помощи этого нормального расчета и будет происходить начисление зарплаты.

В производственном календаре прописано всё – какие дни рабочие, но предпраздничные, а значит, сокращенные, а какие выходные. Причем производственный календарь на 2009 год, как и все предыдущие, составлен на основании постановлений правительства РФ – именно оно в ответе за переносы праздничных и выходных дней, а также в его руках привносить какие-либо изменения. Все перемены вносятся с точки зрения рациональности и максимально удобного расположения в календаре.
К примеру, в производственном календаре на 2009 год на данный момент я насчитал 116 выходных дней. Сюда включены и праздник Новый год (5 дней), и Рождество, и 23 Февраля, и 8 Марта, а также 1 и 9 Мая, День России (12 июня) и совсем новый для нас День народного единства (4 ноября). Плюсом в эти 116 дней отдыха вошли 11 мая, 9 марта и 6 и 8 января.